Empresa de recrutamento eleva contratação de pessoas trans com mudança em cadastro de vagas.

Segundo a 99jobs, antes da mudança, algoritmo criava padrão preconceituoso.

Cerca de um ano após incluir dados sobre diversidade nos cadastros para vagas de emprego, a plataforma de recrutamento 99jobs afirma que registrou alta superior a 50% na quantidade de pessoas trans inscritas.

O cenário também mudou no número de trans empregados, que saiu de 63 pessoas para 84.

Os novos campos, introduzidos em 2020, abrangem identificação de nome social, orientação sexual, identidade de gênero e pronome.

Segundo a empresa, sem as novas informações, o algoritmo criava um padrão preconceituoso, que beneficiava pessoas mais privilegiadas.