Colaboradores e chefes divergem quanto à produtividade

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O medo dos gestores de que as suas equipes não estejam trabalhando o suficiente, especialmente nos momentos em que se encontram operando remotamente, gera o que especialistas começam a chamar de paranoia da produtividade, algo indesejado e que estaria levando os chefes, inclusive, a "espionar os colaboradores".

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Nesse sentido, pesquisas costumeiramente realizadas pela Microsoft em 11 países vem mostrando uma crescente divisão entre chefias e colaboradores, as primeiras achando que falta produtividade e os funcionários se sentindo explorados e à beira de um burnout (crise de exaustão emocional. 

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A pesquisa diz que 87% dos funcionários estão se sentindo perfeitamente produtivos.