A semana de 4 dias está chegando 

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Os Emirados Árabes Unidos foram o país pioneiro em matéria de apenas quatro dias de trabalho na semana. 

Por lá, todos os funcionários de órgãos públicos trabalham dentro desse modelo com apenas 36 horas semanais. 

Testes já foram realizados em nações como como Bélgica, Islândia e Suécia, além do Reino Unido, sendo que neste último 92% das empresas optaram pela nova modelagem em definitivo ou decidiram continuar testando. 

Agora, no segundo semestre, a novidade deverá chegar ao Brasil.

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O Brasil entra na roda sediando, entre junho e dezembro,  um experimento que testará o modelo de trabalho semanal de quatro dias. 

A iniciativa é uma parceria entre a organização 4 Day Week, que conduz testes globais sobre a carga horária reduzida, e a brasileira Reconnect Happiness at Work.

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Os testes, como os que terão logo início no Brasil, são feitos para dizer se a semana de 4 dias é possível na prática e não apenas na teoria defendida pelos favoráveis às mudanças. 

A jornada de trabalho menor tem foco principal no aumento da produtividade. 

Não é tirar um dia da semana, mas redesenhar nossa forma de atuar, fazendo uma melhor gestão de tempo, automatizando processos, delegando e, principalmente, revendo prioridades.

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Segundo pesquisa da McKinsey com 15 mil funcionários de 15 países, 59% passaram ou estão passando por um desafio à sua saúde mental. 

O levantamento aponta ainda que funcionários que estão enfrentando tal situação  têm uma chance quatro vezes maior de sair da empresa e duas vezes maior de estar desengajados no trabalho. 

Ou seja, os desafios de saúde mental estão impactando e custando muito para as organizações, além dos impactos na sociedade.