Entre recrutadores vem crescendo comentários negativos feitos nas redes. 

De fato, nos últimos meses, diversos usuários nas redes sociais - em sua maioria, Millennials, nascidos entre 1980 e 1994 - têm compartilhado suas experiências trabalhando com pessoas da geração Z, e todos reclamam da mesma coisa: a falta de habilidade desses jovens ao usar computadores de mesa, desses que têm Windows como sistema operacional e que exigem tarefas em processadores de texto e planilhas.

Um especialista observa que dificuldades enfrentadas ao usar softwares específicos são multifatoriais, abrangendo desde o desenvolvimento cognitivo e psicomotor até experiências limitadas com tecnologia, interfaces não intuitivas, excesso de informações, variações nas motivações e no engajamento, diferenças individuais em estilos de aprendizagem, e a falta de acessibilidade e design universal nos softwares,  detalhou.

Uma dificuldade muito citada, por exemplo, envolve o Excel, para mexer com planilha, e o Photoshop em tarefas de design gráfico.

Mas o mais estranho foi trazido por pesquisa feita em dezembro último, nos EUA, onde foram ouvidos 800 recrutadores. Segundo eles, ao menos em 20% das empresas que oferecem vagas os jovens da geração Z levaram pai ou mãe junto para participar da entrevista de emprego.