Geração Z desafia trabalho tóxico

A geração Z está cansada de ambientes tóxicos onde o microgerenciamento e a desvalorização das ideias são tratadas como algo normal. 

Em vez de levar suas reclamações direto para o RH, eles recorrem ao TikTok para pedir conselhos sobre como “proteger sua paz”. 

“Me conte seus truques mais doidos para sobreviver a um trabalho tóxico”, escreveu um usuário, @lifeandworkbutbetter, no TikTok, em um vídeo que já tem 6 milhões de visualizações. 

O truque mais comum da Geração Z? 

Obediência ao pé da letra — que se refere a uma tendência viral no ambiente de trabalho de seguir as instruções exatamente como foram dadas, mesmo sabendo que isso vai causar ineficiência ou dar errado. 

Outros truques que os jovens dizem usar para sobreviver aos seus “empregos tóxicos” incluem apoiar na teoria do “Deixa eles”, de Mel Robbins, o “método Pedra Cinza” (basicamente, se desligar do trabalho ou da pessoa) e copiar um advogado falso em e-mails com clientes difíceis.

Para os trabalhadores, a mensagem é clara: a falta de flexibilidade, crescimento e respeito aos limites pessoais que a geração pós-millennial busca está levando a taxas maiores de rotatividade.  

Quase 60% dos jovens da Geração Z descrevem seu emprego atual como uma “situação”, um trabalho temporário que nunca tiveram a intenção de manter a longo prazo, segundo uma pesquisa recente com jovens trabalhadores. 

Desses que planejam sair, quase metade espera sair dentro do próximo ano, e um quarto está pronto para pedir missão a qualquer momento.

Segundo a pesquisa, apenas 6% dos entrevistados no Brasil disseram que suas organizações estão fazendo grandes progressos no estabelecimento da sustentabilidade humana, que é a capacidade de criar valor para todas as pessoas conectadas à organização, como uma estratégia orientadora de negócios.  

Algo a lamentar especialmente por estar um especialista da Deloitte convencido de que s organizações que priorizam resultados humanos, como empregabilidade, bem-estar e propósito, estão de fato encontrando melhores resultados nos negócios.