Disrupção e retomada em um mundo pós Covid-19

Antes da Covid-19, o futuro do trabalho era listado em geral como um tema de automatização e digitalização. Porém, nesses últimos meses após uma pandemia global, hoje podemos dizer que esse termo tem outro sentido e ultrapassa a ideia de ser apenas uma atualização de formato ou tecnologia.

Afinal, você já refletiu antes desse período sobre como e onde trabalhamos?

Como são organizados os locais e as forças de trabalho?

Como é a relação entre empregador e empregado?

A pandemia nos trouxe essas e outras reflexões, então a Mercer em parceria com o Fórum Econômico Mundial conduziu o estudo: Redefinindo o futuro do trabalho: disrupção e retomada em mundo pós Covid-19, que oferece as organizações uma visão global de como abordar o futuro do trabalho, considerando 5 imperativos:

• Transformar e simplificar o desenho organizacional
• Cultivar a saúde e o bem-estar dos funcionários com programas personalizados
• Alinhar a integração necessária entre tecnologia e habilidades
• Desenvolver uma cultura de liderança centrada nas pessoas