Infelicidade no trabalho supera conflito com chefe como motivo para pedir demissão no trabalho

Não se sentir feliz no trabalho é o principal motivo para 44% das pessoas que deixaram voluntariamente seus empregos, segundo levantamento da consultoria de recrutamento Robert Half em parceria com a escola de inteligência emocional The School of Life Brasil.

A justificativa é uma mudança nos motivos históricos da pesquisa. 

“A relação ruim com os gestores sempre liderou a lista de causas para um pedido de demissão em nossa pesquisa”, diz Maria Sartori, diretora associada da Robert Half. 

“O que acontece é que, hoje, os profissionais estão mais conscientes e seguros para detalhar os próprios descontentamentos.”