Brasil testa semana de quatro dias de trabalho.

Empresas ainda podem se inscrever em projeto-piloto.

Empresas brasileiras começarão a testar em dezembro um novo modelo de trabalho com jornada menor e salários iguais. Há a promessa de produtividade igual ou maior.

A iniciativa de reduzir a jornada de trabalho para quatro dias na semana está em teste globalmente. 

Na América Latina, começará pelo Brasil, intermediada pela 4 Day Week, organização que desde 2019 avalia novos modelos de trabalho e produtividade.

Por aqui, a companhia trabalha com a Reconnect Happiness at Work, empresa que atua no crescente segmento da felicidade corporativa.

Interessados em testar o modelo podem se inscrever até o fim de agosto —funcionários também podem indicar suas companhias. A expectativa de Renata Rivetti, da Reconnect, é que de fato participem do projeto-piloto de 30 a 50 empresas.

Quando o site para cadastro foi aberto, há três meses, quase 400 pessoas e empresas manifestaram interesse. Em junho, tiveram início as sessões de informação, quando gestores de companhias dedicaram cerca de uma hora em reuniões virtuais abertas para entender os detalhes do projeto.

CAMINHOS PARA TRABALHAR MELHOR

• Cuidado com as reuniões

Definir antes o tema dos encontros e o que é esperado de cada participante melhora o uso do tempo

• Documentos compartilhados

Relatórios ou planos tirados das reuniões devem estar em documentos compartilhados

• Quem participa do que

Pautas bem definidas ajudam a direcionar o assunto para os responsáveis por cada área; nem todo mundo da equipe precisa estar presente

• O mito do brainstorm

A "tempestade de ideias" pode não ser o melhor caminho; um arquivo editável e mesmo anônimo garante mais liberdade às contribuições

• Microgerenciamento

Encontros e reuniões de acompanhamento podem soar hipervigilantes; emails de feedback podem dar o mesmo resultado com menos stress

• Distrações

Os cafés são parte importante da socialização no escritório, mas não podem tomar parte da rotina; o mesmo vale para redes sociais, emails pessoais e demandas particulares