RH : 52% dos executivos C-level sofrem com o burnout​

Pesquisa da consultoria Lee Hecht Harrison (LHH) investigou a opinião de 2.282 executivos C-level sobre a situação atual do mundo corporativo, seus desafios e preocupações – e algumas das principais descobertas estão relacionadas ao burnout.

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52% dos entrevistados disseram sofrer com a doença ocupacional e  77% deles temem ser afastados do cargo por essa razão.

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O levantamento indicou que o maior desafio dos executivos, tanto interna quanto externamente, seria lidar com os avanços tecnológicos. Essa também é a principal preocupação dos líderes de RH.

Baixo engajamento dos funcionários é problema e custa caro - 

As lideranças corporativas andam globalmente preocupadas com o baixo engajamento dos colaboradores. 

Dados da pesquisa “State of the Global Workplace”,  conduzida pela consultoria Gallup,  revela que essa ligação mis intensa dos funcionários com as empresas em que trabalham na verdade  estagnou em 2023, permanecendo em um modesto 23%. 

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Esse cenário é acompanhado por uma maioria expressiva de trabalhadores que não se sentem envolvidos em suas atividades diárias, representando 62% do total, enquanto outros 15% estão ativamente desengajados.

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O relatório indica que a falta de engajamento dos funcionários não é uma mera inconveniência, mas sim uma perda significativa para a economia global. 

Estima-se que essa lacuna represente cerca de R$ 48 bilhões em prejuízos, o equivalente a 9% do Produto Interno Bruto (PIB) mundial.