Com o aumento da incerteza e stress no mundo, a saúde mental tem pago alto preço e ganhado, assim, cada vez mais atenção e destaque nas agendas corporativas.

No entanto, muito ainda tem que ser feito na área para solucionar esse problema crescente, como aponta um estudo realizado pela Kenoby, software de recrutamento e seleção, em fevereiro e março deste ano com 488 profissionais de RH:

📍 93% reconhecem que falta um olhar das empresas, no geral, para a saúde mental da equipe;

📍 71% das empresas não oferecem uma área ou pessoa dedicada à saúde mental dos colaboradores;

📍 67,4% afirmam que onde trabalham já aconteceram afastamentos de colaboradores por algum problema emocional.

📍 Os principais motivos que levam a problemas mentais no trabalho, segundo os entrevistados, são:

👉🏻 Falta de diálogo da liderança: 19,1%

👉🏻 Assédio moral e constrangimentos: 18,9%

👉🏻 Falta de diálogo com o colaborador: 18,7%

👉🏻 Falta de feedbacks constantes: 16%

👉🏻 Falta de espaço para opiniões: 15,2%

👉🏻 Metas difíceis de serem alcançadas: 12,3%

🔥 Considerando que todas as decisões passam pelo cérebro, a SAÚDE MENTAL é questão de SUSTENTABILIDADE e HUMANIDADE— cérebros ruins, decisões ruins, riscos maiores para humanos e para o planeta.