Mesmo os empregadores menores deverão estar atentos aos riscos psicossociais a partir de maio.

Os fiscais do trabalho passarão, a partir de maio, a avaliar “fatores de risco psicossociais” nas empresas, ao receberem denúncias de trabalhadores, no contexto de normas que tratam do gerenciamento de riscos em segurança e saúde no trabalho.

São considerados fatores de risco metas e jornadas excessivas, ausência de suporte, assédio moral, conflitos interpessoais e a falta de autonomia, sendo que os empregadores, mesmo os de menor porte, devem identificar e avaliar tais riscos e adotar medidas preventivas.

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