Estudo do Fórum Econômico Mundial (WEF) em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC): O cenário descrito se estende até 2043 

O estudo diz que 48% das empresas pretendem aproveitar os profissionais ocupados em tarefas em declínio, realocando-os em trabalhos que estão surgindo, sendo que a leitura que se faz hoje das tendências em vigor indica que 22% dos empregos formais atuais serão impactados até 2030.

Já entre as habilidades mais bem vistas no mercado de trabalho passarão a estar mais que nunca pessoas realmente capazes de um pensamento analítico que as diferencie, bem como alta resiliência, flexibilidade no pensamento e na ação e tudo isso acompanhado de muita agilidade.  

Em se tratando de um cenário mais imediato:  funções ligadas a operações estratégicas, sustentabilidade, saúde mental e desenvolvimento de negócios estão entre aquelas com maior potencial para o mercado de trabalho brasileiro em 2025.