Comunicação não violenta.

O lidar com o público interno ganha um novo capítulo, o da "comunicação não violenta", especialmente importante no caso de demissões.  

É o que revela jornal após entrevistar CEO de empresa que assumiu o cargo já com o desafio de afastar 30% do quadro de colaboradores e descobriu que existem no mercado profissionais especializados que poderiam ajudá-la na tarefa.

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A comunicação não violenta e seus métodos de trabalhar foram inicialmente desenvolvidos pelo psicólogo Marshall Rosenberg.  

Atualmente, a CEO se utiliza mais assiduamente de vídeos curtos via Tik-Tok, uma rede social com alta participação de jovens.