Estudo realizado pelo “The Employer’s Guide to Financial” com cerca de dez mil trabalhadores no Reino Unido, apontou que as preocupações com dinheiro ou dívidas reduzem em até 15% a produtividade no ambiente de trabalho.

O quadro que já era preocupante, ganha mais atenção com a chegada do “novo normal”, pois com os modelos de trabalho híbrido e remoto fica mais difícil para os gestores identificarem as dificuldades que seus funcionários estão enfrentando.