As armadilhas das 'férias ilimitadas' oferecidas
por empresas
Funcionários em
alguns empregos podem tirar quantos dias de folga quiserem, desde que façam um
acordo com o chefe
Você pode tirar
quantas férias quiser? Parece ótimo —ou não!
O banco de
investimentos Goldman Sachs, com sede em Nova York, nos Estados Unidos, tomou
recentemente uma decisão inesperada: a instituição concedeu férias remuneradas ilimitadas aos seus funcionários de
nível sênior.
Segundo um
memorando recebido por diversos órgãos de imprensa, sócios e
diretores-executivos poderão "tirar o tempo de descanso que for
necessário, sem dias fixos de férias".
Já os funcionários de nível júnior
receberam mais dois dias anuais de férias e o banco afirmou que todos os
empregados precisarão tirar, no mínimo, 15 dias de férias por ano.
À primeira vista,
esta parece uma iniciativa positiva por parte de uma empresa conhecida por suas
jornadas de trabalho extenuantes e por sua cultura rigorosa.
Afinal, férias
remuneradas ilimitadas poderão oferecer aos funcionários sobrecarregados mais
tempo para descansar e melhorar sua saúde mental e seu equilíbrio geral entre
a vida pessoal e o trabalho.
Além disso, uma
política generosa de férias para os funcionários de nível superior poderá
beneficiar os níveis mais baixos, podendo formar uma equipe de trabalho mais
feliz e produtiva como um todo.
Mas o que parece um
incrível benefício também traz ressalvas consideráveis.
Os funcionários
provavelmente só tirarão um bom período de férias se as empresas criarem um
ambiente que os incentive a fazê-lo.
Em algumas empresas que adotam as férias
remuneradas ilimitadas, os funcionários acabam tirando férias menores, devido à
pressão dos colegas e às expectativas verificadas sobre os períodos
"aceitáveis" de férias.
E os dados mais
recentes demonstram que as férias remuneradas ilimitadas não são o benefício
mais cobiçado pelos trabalhadores.
Mais do que férias ilimitadas, a maioria das
pessoas valoriza a flexibilidade, incluindo a possibilidade de trabalhar em casa.
Seria essa regalia
recém-introduzida o atrativo brilhante que os trabalhadores sempre desejaram ou
um presente que ninguém pediu para receber?
BBC NEWS BRASIL