Pesquisa mostra grave perda da saúde mental 

Cerca de três em cada dez profissionais brasileiros, sejam líderes ou liderados, foram diagnosticados com algum transtorno de saúde mental nos últimos doze meses, segundo estudo da The School of Life e a consultoria Robert Half.

No caso dos gestores, 28,78% receberam algum diagnóstico - estresse (10,49%), burnout (5,12%) ou ansiedade (13,17%). Entre os funcionários, foram 34,82% pessoas diagnosticadas, sendo 10,71% com estresse, 4,17% com burnout e 19,94% com ansiedade.​​​​​​​​​​​​

​Oferecer benefícios flexíveis aos colaboradores tem se consolidado como uma prática em crescimento em empresas de diversos países, incluindo o Brasil. 

O conceito  vai além do tradicional pacote que inclui vale-refeição, plano de saúde e auxílio-transporte, na medida em que se permite que os colaboradores escolham o que melhor atende às suas necessidades, de acordo com suas preferências e fases da vida.

Em vez de um pacote fixo, cada colaborador tem um “crédito” ou um valor estabelecido para distribuir entre diferentes categorias, como saúde, educação, alimentação, lazer, transporte, previdência privada, entre outros.