EY aponta mudanças no trabalho 

A EY acaba de divulgar o estudo EYWork Reimagined, um paper destinado a preparar empregadores e colaboradores para que ambos os grupos tenham melhores  experiências e possam extrair os resultados desejados nos diferentes formatos que o trabalho deverá assumir no futuro.

Um dos pontos da pesquisa é que deve cair, mais em breve do que se imaginava, o conceito de trabalho full remoto. 

Hoje em dia, afirma, as companhias já identificaram que uma experiência 100% remota não resolve os problemas de produtividade ou melhorias de trabalho.

Assim, quando se analisa apenas as respostas dos empregadores brasileiros, 68% acreditam que os benefícios da interação “pessoal”, geralmente, superam os desafios do deslocamento. 

E isso também se reflete na visão dos colaboradores: 70% responderam que acreditam que a interação pessoalmente vale o deslocamento até o ambiente de trabalho.

No que se refere à IA e à inteligência artificial generativa (GenAI), 28% dos empregadores brasileiros sinalizaram que pretendem investir em treinamento em habilidades relacionadas à GenAI.

Ainda sobre o uso dessas tecnologias, 44% das companhias já utilizam e 43% pretendem usar nos próximos 12 meses.