Mulheres ganham 21% menos que homens nas 54 mil empresas com 100 ou mais funcionários.

• Dados fazem parte de relatório da Lei da Igualdade Salarial; Supremo ainda deve decidir sobre o tema
• Negras recebem, em média, 53,3% da remuneração dos homens brancos

As mulheres recebem 21,2% menos do que os homens nas 54 mil empresas do país com cem ou mais funcionários. 

Os dados fazem parte do 4º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), com base na Lei da Igualdade Salarial.

A remuneração média feminina é de R$ 3.908,76, contra R$ 4.958,43 entre os homens. 

Quando se consideram cor e raça, a disparidade é maior. Mulheres negras —pretas e pardas— ganham 53,3% menos que homens brancos. 

A média salarial delas é de R$ 2.986,50, enquanto a deles chega a R$ 6.391,94.

O levantamento analisou 19,4 milhões de vínculos trabalhistas, sendo 41,1% de mulheres e 58,9% de homens, com base nos dados da Rais (Relação Anual de Informações Social) apresentados pelas empresas entre o segundo semestre de 2024 e o primeiro de 2025.