De acordo com pesquisa da consultoria Maturi , realizada em parceria com a NOZ Pesquisa e Inteligência, 58% dos profissionais acima dos 50 anos se consideram pouco aptos para lidar com a tecnologia. 

Esse é claramente um desafio que tal público enfrenta ao tentar ocupar cargos melhor remunerados no mercado de trabalho. 

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Mesmo aqueles do público 50+ que investem em capacitação e estão aptos para assumir novas funções enfrentam dificuldades em se manter ou se recolocar no mercado. 

Dados da Fundação Instituto de Administração (FIA) mostram que 52% dos profissionais com mais de 50 anos relatam dificuldades para encontrar novas oportunidades de emprego, mesmo possuindo as qualificações necessárias. 

Além disso, 36% desses profissionais sentem que suas experiências e conhecimentos não são devidamente valorizados, já que muitas empresas ainda priorizam a contratação de perfis mais jovens, considerados mais aptos a atuar em um mundo de fortes transformações.