O desemprego acima dos 50 anos.

Nos últimos dez anos, o Brasil ganhou mais de 2,2 milhões de desempregados só nas duas pontas mais sensíveis do mercado de trabalho, de jovens e de profissionais acima de 50 anos. 

Na geração mais nova, entre 18 e 24 anos, um em cada quatro jovens está desocupado no País. No outro extremo, cerca 880 mil pessoas acima de 50 anos perderam o emprego no período, segundo levantamento da IDados.

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Os sêniores, por outro lado, têm a experiência e a vivência de trabalho, mas sofrem com o preconceito em relação ao potencial para acompanhar as inovações do mercado e por, supostamente, serem menos flexíveis.

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Há um movimento, ainda tímido, para criar programas e iniciativas que estimulem a contratação desse grupo de pessoas. 

O objetivo é dar suporte, desenvolver carreiras e aprimorar a cultura de diversidade. 

O grupo Elfa, empresa de soluções e serviços logísticos de saúde, criou no ano passado o programa Talento Sênior para atrair e engajar profissionais com 50 anos ou mais. Hoje a média de idade na companhia é de 27 anos.

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O primeiro ano do programa teve mais de 1 mil inscrições para oito vagas.