Geração Z deve mudar os escritórios.

Até 2030, jovens de 16 a 30 anos representarão 58% dos profissionais no mundo. Eles querem mais do que um bom salário: exigem propósito, flexibilidade e respeito.

A Geração Z está prestes a assumir o protagonismo do mercado de trabalho global. Segundo o Fórum Econômico Mundial, essa faixa etária — hoje entre 16 e 30 anos — representará 58% da força de trabalho até 2030.

Ao dar a notícia, site nota que  para as empresas isso significa uma mudança de rota urgente: entender e se adaptar às expectativas dessa geração não é opcional.

Um estudo da The National Society of High School Scholars (NSHSS) revelou o que esses jovens priorizam ao escolher um emprego: Tratamento justo entre todos os funcionários  (28% ), equilíbrio entre vida pessoal e profissional  (25% ), Responsabilidade social corporativa  (14%),

Oportunidades de desenvolvimento profissional (86% ) e tempo livre remunerado como benefício essencial  (63% ).

E há um alerta importante: 61% querem horários de trabalho adaptáveis. Modelos híbridos, remotos e jornadas personalizadas são vistos como indispensáveis.

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