Mulheres são 58% da força de trabalho das EFPCs.

As mulheres formam ao redor de 58% do contingente total de colaboradores que trabalham nas 98 entidades fechadas que responderam à pesquisa  da  Secretaria de Regime Próprio e Complementar (SRPC) e da Abrapp.  

No entanto, apesar dessa presença feminina majoritária na força de trabalho das EFPCs,  o  Relatório da Pesquisa “Participação Feminina na Previdência Complementar Fechada” mostra que a participação das mulheres nas esferas decisórias das entidades ainda é tímida. 

Revelam os números que a média de participação delas é de apenas 21% nos conselhos deliberativos, 25% nos conselhos fiscais e 24% nas diretorias executivas.

Embora a maioria das entidades reconheça a importância da diversidade de gênero, 82% não possuem programas específicos para ampliar a presença feminina na liderança. 

Além disso, 85% não oferecem capacitação voltada para mulheres e 99% afirmam adotar critérios iguais de promoção, sem ações específicas para mulheres.