32% dos brasileiros querem mudar de emprego em 2024.

As mudanças aceleradas no mundo têm impactado também o ritmo de TRANSFORMAÇÃO no AMBIENTE, e consequentemente, MERCADO de TRABALHO.

De acordo com o estudo Randstad Employer Brand, para 2024, 32% dos entrevistados indicam PLANOS de MUDANÇA no EMPREGO, motivados por:

✅ necessidade de uma REMUNERAÇÃO mais ALTA devido ao aumento do custo de vida e inflação (35%);

✅ busca por um melhor EQUILÍBRIO entre vida PESSOAL e PROFISSIONAL (36%), em especial a Geração Z;

✅ FALTA de OPORTUNIDADES de DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL (30%)

O estudo também apresenta os principais ATRIBUTOS que o profissionais consideram IDEAIS versus o que seus empregadores atuais OFERECEM. De acordo com os dados:

✅ apenas três em cada cinco profissionais brasileiros sentem que seus empregadores CORRESPONDEM às suas EXPECTATIVAS.

✅ aspectos do PERFIL do EMPREGADOR IDEAL: progressão de carreira, salário e benefícios atrativos, ambiente de trabalho agradável, equidade, gestão sólida, treinamento eficaz, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, estabilidade no emprego em longo prazo, financeiramente saudável e boa reputação.

✅ ASPECTOS mais IMPORTANTES no EMPREGADOR ATUAL: boa reputação, boa localização, financeiramente saudável, ambiente de trabalho agradável, estabilidade no emprego em longo prazo, trabalho interessante, contribui com a sociedade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, progressão de carreira e salário e benefícios atrativos.