Mulheres em cargos de liderança ganham, em média, 23% a menos que
homens, aponta pesquisa.
Levantamento mostra
ainda que mulheres com pós-graduação, MBA ou especialização chegam a receber
47% a menos em relação aos homens.
A
pesquisa, feita com 10 mil pessoas, aponta ainda que o salário é desigual em
outros níveis hierárquicos, como supervisor/coordenador (-15%) e analista
(-35%).
A exceção
ocorre na posição de assistente/auxiliar, na qual as mulheres costumam receber
2% a mais que os homens.
O levantamento mostra também que a
remuneração é desigual em todos os níveis de escolaridade.
Profissionais do
gênero feminino com maior grau, como pós-graduação, MBA ou especialização,
chegam a receber 47% a menos em relação aos homens.
Os
dados foram divulgados às vésperas do Dia do Chefe, celebrado nesta sexta-feira
(16). Também conhecido como National Boss Day ou Bosses Day, o Dia do Chefe
surgiu em 1958, nos Estados Unidos.
O
objetivo da pesquisa neste momento, segundo a Catho, é discutir a importância
da representatividade feminina em cargos de alta liderança.
“Embora o artigo
feminino ‘a’ esteja cada vez mais acompanhado da palavra chefe, graças aos
avanços no debate sobre a equidade de gênero, o equilíbrio de espaços e
direitos no mercado de trabalho ainda estão longe do ideal”, destaca a empresa
de recrutamento.
G1