Eletrobras corta mais da metade dos funcionários em cinco anos.

Foram mais de 13 mil desligamentos em preparação para privatização da estatal.

Em preparação para a privatização, a Eletrobras cortou mais da metade de seu quadro de pessoal nos últimos cinco anos, com o desligamento de quase 14 mil funcionários em programas de demissão incentivada ou com a venda de ativos, como as distribuidoras de energia das regiões Norte e Nordeste.

Em 2021, a empresa pretende desligar mais 476 pessoas, chegando ao fim do ano com 11.612 empregados, uma queda de 55% em relação ao número vigente em 2016, quando foi iniciado o processo de enxugamento da companhia.

Segundo a companhia, os cortes garantiram uma economia de quase 30% nos custos com pessoal, materiais e serviços, que somaram R$ 9,1 bilhões em 2020. 

A redução foi uma das principais bandeiras do ex-presidente da companhia, Wilson Ferreira Júnior, que renunciou no fim de janeiro.

Embora tenha aceitado convite para comandar a BR Distribuidora, Ferreira Júnior permanece no conselho de administração e comandou nesta segunda (22) conferência com analistas e entrevista para detalhar os resultados da companhia em 2020.

Ele aproveitou para fazer um balanço de sua gestão, iniciada em 2016 por indicação do ex-presdidente Michel Temer. 

Nesse período, a empresa conseguiu privatizar as deficitárias distribuidoras estaduais, vendeu ativos e restruturou suas operações.

Como exemplo da restruturação, Ferreira Júnior frisou que a companhia reduziu o número de empresas controladas de 178 em 2016 para 94 em 2020. 

A meta é fechar 2021 com 49. Parte desse corte se deu em vendas de ativos como parques eólicos e parte com reorganizações societárias.

Foram vendidas 51 empresas, com receita de R$ 2,2 bilhões. Outras 11 foram encerradas e 20 incorporadas à Eletrobras. 

Com menos coligadas e controladas, a Eletrobras reduziu de 885 para 540 o número de dirigentes, incluindo diretores e conselheiros de administração e fiscais.