Cresce a importância do "salário emocional"

Trabalhar em um ambiente de apoio e acolhimento foi citado como prioridade nos objetivos de carreira de 70% dos líderes e 66% dos liderados entre 800 profissionais que participaram de uma pesquisa divulgada no final da semana passada pela empresa de recrutamento Robert Half.

Essa busca por maior bem-estar emocional, que já vinha acontecendo desde a entrada dos profissionais da geração Y no mercado de trabalho, foi impulsionada pelas transformações que ocorreram no mundo corporativo devido à pandemia de covid-19.

Essa tese segue a mesma linha de um estudo de 2018 feito nos Estados Unidos, com análise de dados de 1,7 milhão de trabalhadores de 164 países, que concluiu o seguinte: existe um valor médio de renda ideal para satisfazer necessidades básicas e alguns prazeres. 

A partir desse patamar, a satisfação não aumenta conforme o crescimento dos ganhos.