A posse do novo diretor-presidente da Real Grandeza, Sérgio Wilson Ferraz Fontes, foi realizada no dia 10 de outubro no auditório do Escritório Central, no Rio de Janeiro. A solenidade contou com a presença do diretor-presidente de Furnas, Ricardo Medeiros; do diretor-presidente da Eletronuclear, Bruno Barretto; diretores de Furnas; membros dos Conselhos Deliberativos e da Diretoria Executiva da Real Grandeza; empregados das Patrocinadoras e representantes de sindicatos e associações. Além da participação de presidentes de outros fundos  de pensão, como Afrânio de Alencar Matos Barreto, da Eletros, Armindo d'Ascenção Silva, do Nucleos e Fernando Pimentel, da Fundação Atlântico e ex-presidente da Associação Brasileira das Entidades de Previdência Complementar (Abrapp).

Logo após a execução do Hino Nacional, interpretado pela harpista Cristina Braga, acompanhada da flautista Paula Martins, os presidentes de Furnas e da Eletronuclear deram as boas vindas ao novo presidente, reafirmando o apoio das patrocinadoras à nova gestão. "O retorno do Sérgio Wilson à presidência da entidade está alinhado com as diretrizes de governança e eficiência que buscamos", afirmou Ricardo Medeiros.

Na mesma linha, o diretor-presidente da Eletronuclear declarou que "foi muito bom para todos que o Sergio Wilson tenha aceitado esse desafio", disse Bruno Barretto.

O presidente do Conselho Deliberativo da FRG, Marcus Vinicius Vaz, também parabenizou o novo presidente e a sua aceitação para o desafio de quatro anos, destacando as expectativas dos membros do Conselho com a nova gestão.

Habilitado pela Previc - A nomeação de Sérgio Wilson Ferraz Fontes para o cargo de Diretor-Presidente da entidade aconteceu no dia 19 de setembro, durante reunião do Conselho Deliberativo da entidade e o novo diretor-presidente já recebeu o Atestado de Habilitação de Dirigente de Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), na forma da Instrução Normativa nº 28/2016.

Sergio Wilson agradeceu o apoio da diretoria de Furnas, Eletronuclear, sindicatos, associações e lamentou  a perda precoce de seu amigo e ex-presidente da Real Grandeza, Aristides Leite França, o Garib, que faleceu no dia 30 de julho. Ele relembrou o começo de sua carreira em Furnas e do seu primeiro desafio na Real Grandeza, quando foi eleito Diretor de Seguridade, em 1993.

O segundo desafio aconteceu quando assumiu a presidência da entidade – de agosto de 2005 a novembro de 2009. "Na ocasião, a Fundação estava mergulhada em uma crise de imagem sem precedentes, decorrente das perdas patrimoniais no Banco Santos", lembrou ele, que também teve assento no Conselho Deliberativo como representante eleito pelos empregados.

Em sua análise do quadro atual da Real Grandeza, Sérgio Wilson afirmou que a Real Grandeza tem novos desafios e o primeiro é a gestão do plano de saúde,  que precisa resolver com urgência suas questões operacionais e uma questão ainda mais preocupante, que diz respeito ao custeio dos planos frente ao crescimento real das despesas de saúde, em níveis muito superiores aos salários e benefícios.

O novo Diretor destacou a necessidade do alinhamento da governança e a implantação do que chamou de "cultura do bem atender", para melhorar o relacionamento com os filiados da entidade. "A cultura do "bem atender é um sonho e acredito que conseguiremos tornar a Real Grandeza uma excelência no atendimento aos filiados. Precisamos resgatar a imagem diante dos nossos participantes e assistidos, pois ninguém sobrevive sem uma boa imagem”, afirmou.

Para Sérgio Wilson, não é possível planejar melhorias no plano BD sem cuidar da estabilidade econômica atuarial. Ele lembra que, com um cenário de juros baixos, será difícil atingir as metas atuariais e que, com o déficit existente, teremos que superar essas metas para reequilibrar o plano.

O novo Diretor já tem dois compromissos importantes agendados na semana após a posse. O primeiro, no dia 11 de outubro, no auditório do edifício-sede, Sergio Wilson, junto com os conselhos e a diretoria executiva, se reúne com as entidades sindicais para buscar soluções adequadas aos grandes desafios que se apresentam aos fundos de pensão.

O segundo compromisso acontece no dia 14, com os colaboradores da entidade. A intenção é aproximar empregados e Diretoria Executiva, aproveitando a oportunidade para ouvir, e também, falar sobre a nova gestão e os caminhos da instituição.