RH além da tecnologia

​

Olivia Giumelli, gerente de negócios de recursos humanos da Viasat, alerta que tecnologias para gestão de pessoas não estão isentas de desafios e questões éticas, de diversidade e inclusão. 

A necessidade de garantir a transparência nos processos decisórios, evitar a reprodução de preconceitos existentes nos dados utilizados pela IA e assegurar a privacidade e segurança dos dados dos colaboradores são apenas alguns dos pontos que exigem atenção.

​

Sendo assim, continua a autora do artigo, é fundamental que as empresas invistam não apenas em tecnologia, mas também na capacitação e adaptação dos profissionais. 

A compreensão da interação entre máquinas e seres humanos, aliada a uma abordagem ética e sensível, é essencial para maximizar os benefícios dessa revolução tecnológica.