Mais empresas estão aderindo à onda de descobrir entre os seus funcionários aqueles com talento para se apresentar nas redes sociais “vendendo” os produtos e as virtudes em geral das organizações que os empregam, em troca de benefícios variados, como dinheiro extra, viagens e brindes.​

O jornal já levantou alguns cases de sucesso. 

Uma das marcas lançou um desafio interno, em busca de conteúdos publicáveis, e logo na primeira oportunidade 300 se inscreveram.

A onda é global — chamada lá fora de Employee Generated Content (EGC, conteúdo gerado por funcionários, na sigla em inglês) — e ganhou força principalmente após a pandemia. 

De forma geral postam sobre a rotina de trabalho, mostram bastidores de campanhas, compartilham experiências e até divulgam produtos ou serviços da empresa nas redes sociais. 

Mas estão longe de ser celebridades da internet com milhões de seguidores. 

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