Estudo mostra o tamanho das mudanças defendidas pela Geração Z.

Relatório "Talent Trends 2023", produzido pela consultoria LLYC, mostra que a geração Z está insistindo em impor uma nova forma de trabalhar às empresas: com mais ações pautadas pela agenda ESG e menor presença no escritório.

Isso é importante porque esse grupo deverá representar 30% da força de trabalho até 2030 no Mundo.

A pauta ESG está passando a ser de fato um valor para os novos funcionários, que defendem um regime híbrido de trabalho e um maior cuidado das organizações com a saúde mental de seus colaboradores.