TRABALHO REMO
A proporção de pessoas empregadas que trabalharam remotamente em
algum momento caiu em outubro para 11%, o nível mais baixo desde o início da
pandemia, de acordo com a Secretaria de Estatísticas do Trabalho dos Estados
Unidos.
Um olhar mais atento sobre a força de trabalho de Nova York, a
partir de uma pesquisa de novembro, realizada com 188 grandes empregadores,
mostrou que 8% dos funcionários de escritório de Manhattan estão de volta ao
escritório em tempo integral, 54% estão totalmente remotos e todos os outros -
quase 40% - fazem as duas coisas.
O que se tem hoje é um meio-termo esquisito: videochamadas em que
os funcionários remotos apresentam problemas para ouvir, uma sensação de que as
pessoas em casa estão perdendo vantagens (de estar com os colegas de trabalho),
enquanto as do escritório também perdem (trabalhar de pijama em casa).
E o que
está em jogo não é apenas de quem está se falando nas reuniões. É se a
flexibilidade é sustentável, mesmo com todos os benefícios que ela traz.
A
Alemanha anunciou ontem novas restrições para tentar controlar a nova onda de
covid-19, enquanto outros países europeus voltarão a se fechar para evitar o
colapso dos sistemas de saúde.
Pessoas não vacinadas serão banidas de bares, restaurantes e eventos
públicos nas regiões da Alemanha onde o sistema de saúde está sobre maior
pressão.
A premiê Angela Merkel disse que a medida era necessária para
enfrentar uma quarta onda “muito preocupante” da pandemia que está
sobrecarregando os hospitais.
Em outra notícia, o mesmo jornal informa que alguns países
europeus deram meia-volta na batalha contra a quarta onda da pandemia, o que
leva empresas relutantes a permitirem cada vez mais que funcionários trabalhem
de casa.
A Alemanha está perto de autorizar o home office obrigatório,
desde que não haja “razões operacionais” que o impeçam.
Na quarta-feira, um
decreto do governo belga estabeleceu que os cidadãos devem trabalhar de casa
quatro dias por semana até meados de dezembro.
Na Irlanda e Holanda, os empregados
já foram orientados a optar pelo home office sempre que possível.
VALOR