Dificuldade em achar profissionais de tecnologia é obstáculo para empresas a caminho da inovação.

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Dentre os 15 cargos que as empresas brasileiras têm maior dificuldade de preencher, mais da metade é de tecnologia,  sendo engenheiro de software o mais difícil de recrutar no setor. É o que diz pesquisa feita pela plataforma Indeed.

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Mostra ainda a pesquisa que 43% das posições de engenheiro de software permanecem abertas por dois meses ou mais na plataforma. 

No setor de tecnologia, também entram na lista dos cargos mais demorados a serem preenchidos desenvolvedor (34%), DevOps (34%), desenvolvedor back end (33%), engenheiro de software sênior (31%), desenvolvedor full stack (29%), estagiário em ciência da computação (29%) e arquiteto de software (27%).