Mais organizações optam por modelo híbrido com mais dias no escritório.

O modelo de trabalho híbrido com mais dias no escritório está em ascensão no Brasil, segundo pesquisa realizada pela Swile e pela Leme Consultoria. 

O levantamento aponta que 65,9% das empresas adotam esse formato.​

Para estimular essa transição, as organizações estão investindo cada vez mais em benefícios que facilitem o deslocamento dos colaboradores. 

O estudo registrou um crescimento de 203% no Vale Combustível e um aumento de 76% no Auxílio Automóvel, evidenciando o compromisso das companhias em apoiar a presença física nos escritórios.

Mas mostra outra fonte que não faltam argumentos aos que defendem um retorno total ao presencial. 

Argumentando que, após o retorno gradual dos times ao escritório, houve um aumento significativo no desempenho, trazendo mais agilidade, energia e engajamento, a Dell nos EUA determinou que a partir de março todos os seu funcionários da Dell Corporation deverão trabalhar presencialmente cinco dias por semana, marcando o fim efetivo do trabalho remoto na gigante da tecnologia.

“O ritmo da inovação nunca foi tão acelerado, e para continuarmos na liderança, precisamos manter essa velocidade nos negócios”, escreveu Michael Dell, fundador da companhia. 

“O que temos percebido é que, apesar de toda a tecnologia disponível, nada supera a interação humana. Uma conversa de 30 segundos pode substituir trocas de e-mails que levariam horas ou até dias.”

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