Pesquisa do Linkedin mostra que 43% dos profissionais preferem o modelo híbrido de trabalho. 

Outros 27% preferem a jornada 100% presencial, enquanto 30% gostariam de fazer home office em tempo integral. 

Ao noticiar o levantamento, o site relata o caso de empresas que estão retornando na base de meio presencial meio home office.

Em um dos casos citados, os funcionários eram distribuídos em três andares de um prédio da zona sul de São Paulo. Para recebê-los de volta, a empresa fez uma série de reformas. 

Agora, os colaboradores serão alocados em dois andares do mesmo prédio.

O objetivo da reforma foi transformar o antigo escritório em um ambiente que proporcione mais colaboração entre os funcionários. 

“Não queremos que as pessoas se desloquem até a empresa para enviar e responder e-mails. O espaço físico foi reestruturado para atividades coletivas e criativas. 

Não haverá mais mesas fixas de trabalho”, diz um executivo da empresa.

As principais razões apontadas por quem prefere trabalhar no escritório, mesmo que em regime híbrido, são: acreditar que são mais produtivos no ambiente de trabalho (51%), a possibilidade de estar perto de outras pessoas (46%) e as oportunidades de carreira ao se relacionarem presencialmente com os times (41%).

Já os que preferem trabalhar de casa, mesmo que presencialmente, citam como vantagens: 

evitar o transporte diário (45%), ter uma vida profissional mais balanceada (45%), ser mais produtivo(a) (33%), manter a saúde mental (31%) e facilitar o cuidado dos filhos (20%).

Por outro lado, 56% dos brasileiros concordam que há um estigma negativo para aqueles que trabalham remotamente. 

A crença é de que a turma do presencial vai levar vantagem no desenvolvimento da carreira.