Demissões mostram uma nova lógica no trabalho

 Para André Purri, CEO da Alymente, o aumento de cerca de 40% nas demissões em empresas de tecnologia não deve ser lido apenas como um ajuste pontual. 

Na avaliação do executivo, o movimento revela uma transformação mais profunda no desenho organizacional das companhias.

Durante muitos anos, segundo ele, o setor operou com base em uma lógica de escala, crescimento futuro e ampliação proporcional de equipes. 

Agora, a inteligência artificial muda essa equação ao permitir ganhos de produtividade sem exigir, necessariamente, o aumento do número de profissionais.

Isso não significa, porém, que o trabalho humano perdeu relevância. 

A mudança está em outro ponto: as empresas passaram a revisar quais atividades ainda dependem de escala humana e quais podem ser automatizadas parcial ou totalmente. Para Purri, o que está em curso é uma reconfiguração da forma como o trabalho é distribuído, executado e valorizado.​​​​​​