Fidelizar funcionários mais qualificados é cada vez mais um desafio para as organizações.

Pesquisas e a experiência do dia a dia mostram que a fidelização dos colaboradores é uma missão que desafia cada vez mais as organizações, especialmente se o funcionário é mais jovem. 

O relatório  Talent Trends Espanha 2023, por exemplo,  revelou que 92% dos profissionais de tecnologia estão procurando trabalho mesmo quando  empregados.

A State of the Global Workplace 2023 mostrou  que 51% dos profissionais estão  procurando trabalho de maneira ininterrupta. 

Segundo a Fundação de Estudos de Economia Aplicada (Fedea), a quantidade de pessoas empregadas que procuram trabalho em 2023 atingiu o número máximo nos últimos 20 anos.

A geração Z é, definitivamente a que mais se encaixa nesse padrão, pois os jovens estão mais envolvidos em projetos do que com empresas.

O INTOO Unlocking Organizational Success Report 2024 revela que não há muito interesse em trabalhar em uma empresa, mas sim em projetos e trabalhos específicos.