O Banco do Brasil anunciou nesta segunda-feira
(29) um programa de reestruturação de cargos e pontos de atendimento, além do
lançamento de um programa com desligamento incentivado e da criação de uma
unidade de inteligência artificial.
Será criada ainda uma unidade de inteligência
para acelerar a transformação digital do banco
A partir
desta terça-feira (30), empregados que atuam em áreas que o banco entende ter
excesso nos quadros podem aderir a um plano de desligamento incentivado. Esses
funcionários também poderão ser deslocados para vagas em outras unidades.
Segundo
o BB, as ações aprovadas incluem revisão e redimensionamento de cargos de
direção geral e em superintendências, órgãos regionais e agências.
Não foi
informado o número de desligamentos esperados.
De
acordo com a instituição, o desligamento dos funcionários interessados
poderá ocorrer por meio de aposentadoria ou no chamado desligamento consensual,
previsto na legislação trabalhista.
Quem
se desligar receberá uma indenização vinculada ao tempo de trabalho no banco,
de até 9,8 salários.
O banco ainda ressarcirá o plano de saúde dos funcionários
desligados e de seus dependentes por um ano.
As
mudanças foram aprovadas pelo Conselho de Administração do BB e serão
implantadas neste segundo semestre de 2019. O impacto financeiro do programa
será divulgado até o final de agosto.
Em relação à estrutura física, não haverá redução de pontos de
atendimento, mas o BB vai transformar 333 agências em postos avançados (estrutura menor e mais barata) e 49 postos em agências. Também serão abertas 42
agências empresas.
O objetivo, segundo a instituição, é “propiciar melhor
experiência aos clientes e incrementar a eficiência operacional”.
FOLHA DE SÃO PAULO