Geração Z se afasta de carreiras na tecnologia

A GERAÇÃO Z é a maior entre suas antecessoras, e seus PROFISSIONAIS estão se AFASTANDO dos EMPREGOS TRADICIONAIS de TECNOLOGIA enquanto inclinam para um novo setor: a SAÚDE. Isso tende a impactar o futuro do mercado de trabalho.

De acordo com uma pesquisa conduzida pela National Society of High School Scholars, com mais de 10 mil entrevistados, a GERAÇÃO Z busca ALINHAMENTO com um conjunto de VALORES-CHAVE. Ao olhar para os empregadores, os FATORES mais importantes para esses profissionais são:

✅ TRATAMENTO JUSTO dos funcionários (28%)

✅ EQUILÍBRIO entre vida PESSOAL e PROFISSIONAL (25%)

✅ RESPONSABILIDADE SOCIAL corporativa (14%)

Em termos de BENEFÍCIOS, os mais VALORIZADOS por eles são:

✅ SAÚDE (a prioridade número 1, com uma taxa de resposta de 72%). A PANDEMIA de Covid-19 pode ter influenciado as mudanças nas preferências e intenções profissionais dos jovens. Quando questionados sobre as QUESTÕES mais IMPORTANTES para a CARREIRA, 32% destacaram os “CUIDADOS com a SAÚDE e questões relacionadas ao BEM-ESTAR” – a resposta mais frequente.

✅ MOMENTOS PESSOAIS -- TEMPO LIVRE (63%) e HORÁRIOS de trabalho FLEXÍVEIS (61%).

✅ EMPREGADORES que INVESTEM nos colaboradores -- buscam oportunidades de DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL (86%) e caminhos claros para PROMOÇÃO (44%).

Em relação às TECNOLOGIAS:

✅ Eles enxergam de forma NEGATIVA o impacto geral da INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL: apenas 41% acreditam em um impacto mais positivo do que negativo dessa tecnologia na sociedade na próxima década. 

✅ Preferem trabalhar para GRANDES CORPORAÇÕES em vez de pequenas empresas familiares, tendo alto INTERESSE por profissões da área da saúde.

✅ Em vez de sonhar com empresas famosas como Meta, Netflix ou IBM, a Geração Z tem na mira HOSPITAIS e ORGANIZAÇÕES de SAÚDE como os EMPREGADORES mais DESEJADOS.

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