Democratizar o acesso a mentorias de carreira, valorizar cada vez
mais o propósito do aprendizado e utilizar novas tecnologias para o ensino são
alguma das tendências de educação corporativa para 2023, de acordo com
mapeamento da plataforma de qualificação profissional Degreed.
Segundo Débora Mioranzza, vice-presidente para a América Latina e
Caribe da Degreed, as empresas vão valorizar cada vez mais os lifelong
llearners, aqueles que nunca param de aprender.
- TI : vagas crescem34% em 10 meses
O número de vagas no setor de tecnologia cresceu 34,3% nos últimos
10 meses, segundo dados do portal Empregos.com.br. De janeiro a outubro, 74 mil
novas oportunidades foram criadas no segmento. No momento, quase 10 mil vagas
estão abertas no país.
As posições que mais estão contratando são desenvolvedor e
programador, em todos os níveis de especialidade.
A faixa salarial varia de R$
2 mil para profissionais em início de carreira até R$ 14 mil para posições de
gerência.
- Home Office: Reino Unido: funcionários do setor
financeiro querem mais
A notícia não traz números, apenas diz que os funcionários
do setor financeiro estão ignorando com frequência as regras de empresas sobre
o número de dias que devem comparecer aos escritórios, segundo um
relatório patrocinado por algumas das maiores instituições financeiras do Reino
Unido.
O estudo do grupo sem fins lucrativos WIBF (Women in Banking and
Finance, Mulheres nos Bancos e Finanças) e da Escola de Economia de Londres
descobriu que os funcionários querem um trabalho mais flexível, pois rejeitam o
presenteísmo em favor da produtividade
VOCÊ RH