Home office revela vida pessoal e melhora colaboração no trabalho.

• Entrevistas mostram que equipes se abrem mais fora do escritório
• Ambiente virtual reduz receio de pedir ajuda e admitir falhas

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Se você precisa participar de reuniões de trabalho por videoconferência, provavelmente já passou por mais de uma interrupção, seja por crianças correndo pela casa, seja pelo barulho de uma reforma.

Reuniões pelo Zoom e por programas semelhantes fazem parte da rotina do trabalho remoto, que cresceu durante a pandemia de Covid-19 e continua comum. 

Em agosto de 2026, 36% dos trabalhadores americanos em cargos de gestão, profissões especializadas e áreas relacionadas realizavam ao menos parte do trabalho de casa, segundo o Departamento de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos.

Antes do início da pandemia, eu pesquisava uma empresa de serviços profissionais. Isso me permitiu acompanhar como os funcionários passaram de um modelo predominantemente presencial para outro remoto na maior parte do tempo até 2024, o que me deu uma visão mais ampla de como essa mudança afetou a vida das pessoas.

O estudo incluiu 275 entrevistas e cerca de 330 horas de observação. A maioria das pessoas dos grupos que acompanhei acabou trabalhando de casa quatro ou cinco dias por semana, participando de reuniões por vídeo. 

O que descobri foi o oposto do que esperava.