Advogados projetam aumento de ações trabalhistas em
2022.
Horas extras e
cobrança de vacina devem impulsionar questionamentos.
Depois
do aumento no volume de ações trabalhistas
por causa da pandemia, advogados que
acompanham o assunto projetam uma nova onda de processos envolvendo,
principalmente, problemas com horas extras e exigência de vacinação em 2022.
Até agora, as questões relacionadas a demissão
por falta de estrutura para a atividade remota, além do direito à desconexão do
trabalho, se destacaram no cenário da pandemia.
Também há
processos sobre brechas em acordos de redução de jornada e salário, e retorno de gestantes ao trabalho presencial.
O número de
novos processos deve voltar a crescer porque muitos funcionários estão
aguardando o posicionamento da Justiça para ingressar com suas ações,
especialmente nos casos em que ainda não há clareza, como a demissão de
funcionários que recusarem a vacina, como tabém, também as discussões trabalhistas sobre o home
office, já que muitos profissionais
demitidos resolveram entrar com ações relacionadas a horas extras.
O movimento de casos do tipo deve aumentar em
2022, impulsionado ainda pela incerteza na economia.
FOLHA DE SÃO PAULO