Só casos graves de assédio sexual são investigados

A força da cultura ética da organização e a gravidade do caso. É disso que mais depende a atitude das lideranças ao decidir se levarão adiante ou não as denúncias que recebem de assédio sexual,  segundo pesquisa desenvolvida pelo Talenses Group, o Insper e a consultoria Think Eva.​​​​​​​​​​

Os mesmos fatores são determinantes no tocante à decisão da organização de dar apoio ou não à vitima. 

A falta de apoio gerencial é um dos principais fatores que perpetuam o ciclo do assédio sexual no trabalho, aponta a pesquisa.