HOME OFFICE


Benefícios começam a ajustar-se ao home office.

Com o trabalho remoto ainda estabelecido para, pelo menos, 90% dos quadros, empresas com 180 a 13 mil funcionários, Valor estão adequando as cestas de benefícios dos funcionários. 

Regalias oferecidas antes da pandemia, como vales-combustível ou de transporte, que perderam força por conta da restrição de circulação, dão espaço a vantagens como sessões on-line de terapia e licenças remuneradas para pais de crianças de até 13 anos.

A saúde mental, alimentação saudável, lazer e capacitação. 

De acordo com consultorias de recursos humanos ouvidas, esses serão os novos pilares que vão guiar os pacotes de benefícios nos próximos meses, entre grandes empregadores.

A intenção das chefias, segundo os especialistas, é manter em alta a moral das equipes - em um momento de recrudescimento da pandemia no Brasil - e dentro de um cenário que não sinaliza data de retorno para os expedientes presenciais. 

O mercado de trabalho aponta para novos privilégios, como o “vale-Netflix” ou o pagamento do salário em dia agendado pelo profissional.



VALOR ECONÔMICO
Tel: 11 5044-4774/11 5531-2118 | suporte@suporteconsult.com.br