Comunicação vira a habilidade mais valorizada por
empregadores.
Levantamento
do Linkedin mostra que competências comportamentais ganham importância na
quarentena.
Durante
a quarentena, novas competências entraram para a
lista de pré-requisitos que recrutadores buscam em um profissional —e elas vão
muito além do diploma e do pacote Office.
Um
levantamento global do Linkedin lançado na última segunda (17) mostra que as
chamadas “soft skills”, ou competências comportamentais, são maioria entre as
dez habilidades mais valorizadas por empregadores.
A
mais citada foi comunicação. A lista ainda inclui capacidade de liderança, de aprendizado online
e de resolução de problemas.
O estudo analisou as exigências de cerca de 12
milhões de vagas disponíveis na plataforma em julho.
“A
pandemia tornou essas habilidades humanas tão necessárias que, mesmo quem não
estava aberto a elas antes, agora terá que desenvolvê-las”, explica Vanessa
Cepellos, professora de gestão de pessoas da FGV (Fundação Getulio Vargas).
Para
o diretor-geral do Linkedin para a América Latina, Milton Beck, as “soft
skills” também ganham importância por causa das mudanças tecnológicas: “São
competências mais difíceis de serem reproduzidas por uma máquina.”
AS
HABILIDADES MAIS VALORIZADAS
- Comunicação
- Gestão de negócios
- Resolução de problemas
- Ciência de Dados
- Gestão de tecnologias de
armazenamento de dados
- Suporte técnico
- Liderança
- Gerenciamento de Projetos
- Aprendizado online
- Aprendizagem e
desenvolvimento de funcionários
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