“Microaposentadoria”: A Nova Tendência de Carreira da Geração Z

Em vez de esperar a aposentadoria para viajar e aproveitar a vida, os jovens da Geração Z estão tirando pausas entre empregos para descansar e viver novas experiências. 

“Os jovens priorizam a saúde mental, o crescimento pessoal e experiências significativas, em vez de se concentrar apenas na longevidade e progressão da carreira”, afirma Guy Thornto, fundador da plataforma online Practice Aptitude Tests.​​​​

Um número crescente de jovens profissionais está aderindo à chama “microaposentadoria”, uma tendência que viralizou no TikTok e em outras redes sociais.

 “Seja para viajar, tirar um merecido descanso ou explorar novas paixões, essa é a mais recente novidade no mundo corporativo.” 

Um conceito que vem ganhando popularidade como uma forma de evitar o esgotamento no trabalho e priorizar o bem-estar.

As novas gerações viram seus pais, familiares e até mesmo chefes e colegas de trabalho mais velhos que se dedicaram exaustivamente ao trabalho e muitas vezes não tiveram retornos expressivos. 

Um sentimento amplificado pelas redes sociais, que vem tendo um papel fundamental no incentivo a essa tendência. 

Os jovens passam boa parte do seu tempo rolando a tela e se comparando com pessoas que talvez nunca tenham visto antes, mas que parecem aproveitar mais a vida do que eles. “

Na outra ponta de tal pensamento, se encontra a constatação da combinação de longevidade com a postergação do momento em que é possível pedir a aposentadoria, cada vez mais tardia. 

E sem esquecer que não poucos são obrigados a continuar trabalhando depois de se aposentarem, porque a renda se mostra insuficiente.

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