Profissionais mais qualificados apostam na flexibilidade.

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Em se tratando de profissionais mais qualificados, que cada vez mais buscam trabalhos com maiores doses de flexibilidade, algo que inclui em alguma medida o home office, os empregadores não estão tento remédio se não fazer maiores concessões.

Várias experiências e pesquisa feita pela consultoria de Recursos Humanos Randstad, mostram que 81% dos brasileiros querem mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal – acima da média global, de 67%.

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O resultado da pesquisa, que ouviu mais de 27 mil pessoas de 34 países, revela um fenômeno chamado pela consultoria de “great enlightenment” – ou “a grande iluminação”.

Trata-se do despertar do trabalhador que deve ser percebido pelo mercado daqui para frente. 

“A pandemia trouxe uma nova noção de realidade, com hábitos digitais e um aprendizado constante”, diz o pesidente da Randstad, Fabio Battaglia.

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Segundo ele, a visão de que é necessário mudar aspectos das carreiras ocorre mais nas posições administrativas, cujo pessoal foi em peso para o home office e teve de conviver com as atividades pessoais e profissionais dentro de casa. Nas áreas operacionais, isso não ocorre ainda.

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Para Battaglia.é preciso construir um modelo que preza pelo equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

“Assim, é possível manter talentos mais engajados e resilientes para desenhar o futuro das companhias das quais queremos fazer parte.”

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