Número de trabalhadores de apps cresce rápido e sem contar com previdência.

Alvo de iniciativas da Abrapp no sentido de estender a esse público novas formas de previdência e assistência, o contingente de trabalhadores de aplicativos só faz crescer e cada vez mais rápido.

Dados do Cebrap (Centro Brasileiro de Análise e Planejamento) mostram que, de 2022 a 2024, o número de entregadores aumentou 18% e o de motoristas, 35%.

Atualmente, 455 mil brasileiros atuam como entregadores e 1,7 milhão como motoristas.

Esse modelo de trabalho oferece flexibilidade e autonomia, características que atraem os profissionais: 70% dos entregadores destacam a liberdade de escolher horários como a maior vantagem, seguido pelos ganhos financeiros (50%) e ausência de chefes (40%).

A pesquisa Cebrap mostra que 43% dos entregadores ainda não têm alguma contribuição pública previdenciária. Esse percentual é ainda maior (58%) entre aqueles com maior grau de dependência de renda das plataformas. 

Um dos desafios para o avanço da regulamentação é a comunicação. “Verificou-se o desconhecimento dos trabalhadores sobre previdência. Muitos entregadores associavam previdência com aposentadoria, como se fossem sinônimos. 

Há muitas dúvidas sobre quais são os benefícios oferecidos pela Previdência Social e como acessá-los, então teremos que explicar e fazer com que esse trabalhador entenda o que é a previdência e os benefícios que ela trás para ele e sua família”, analisa Débora Gershon, Diretora de Políticas Públicas e Economia