Em época de crises simultâneas as habilidades socioemocionais são cada vez mais valorizadas.

Hoje e cada vez mais as habilidades socioemocionais valorizadas pelo mercado abrangem desde a disposição e abertura ao novo, um alto grau de autoconsciência e autogestão, extroversão e facilidade no engajamento com os colegas e estabilidade emocional. 

“Essas competências não são características inatas, de cada um, elas também podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo do tempo por meio de treinamentos específicos e prática. 

Dentro dessas categorias, há outras áreas específicas que são particularmente valorizadas pelo mercado atualmente, entre elas a criatividade, o pensamento crítico, a comunicação eficaz e a colaboração em equipe”, observa Sandra Domingos, assistente de gerência do Atendimento Corporativo do Senac São Paulo, em site especializado em RH.

Segundo Sandra, as empresas que investem no desenvolvimento destas habilidades em seus profissionais têm conquistado diversos resultados positivos, entre os quais destacam-se a redução de turnover, melhoria do clima organizacional, maior satisfação dos colaboradores e o desenvolvimento de lideranças mais eficazes na gestão de equipes e na promoção da inovação.