A governança corporativa acontece pela negociação e desenvolvimento de trabalhos orientados pela ética e postura conciliatória, com base na fidúcia, integridade e responsabilidade na condução dos negócios.

Objetivos do programa |

Analisar e discutir os conceitos de governança corporativa, legislação, fidúcia, riscos, conflito de interesses, qualificação de Dirigentes e Conselheiros, conflito e conciliação de interesses, Termo de Ajuste de Conduta, pela perspectiva das Melhores Práticas e da Supervisão Baseada em Riscos, compreendendo a relação entre Governança e resultados de gestão. 

Esta abordagem privilegia o compartilhamento de práticas e cases de gestão relevantes para os resultados imediatos e futuros das EFPC. 

Agenda |

• Capacidades e competências da Diretoria Executiva, Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal
• Conflito de interesses: limites legais e regulatórios nas deliberações e operações da EFPC
• Boas práticas e a gestão baseada em risco
• Governança corporativa e fiscalização: níveis de compliance e gestão estratégica
• Jurisprudência da CRPC
• Julgamento das responsabilidades dos dirigentes, de forma a mostrar um cenário mais concreto sobre o que é entendido como arriscado

(ou não) na gestão dos planos

• Resultados de governança que valorizam a Entidade e todo o Sistema Fechado de Previdência Complementar

Palestrantes |

Luiz Fernando Brum dos Santos| Sócio do Escritório Martins e Brum Advogados

Patricia Bressan Linhares Gaudenzi | Sócia-Administradora de Linhares & Advogados Associados