O trabalho remoto virou uma realidade para muitos ao redor do mundo em 2020, por conta da pandemia do novo coronavírus.

Dessa forma, a partir de março muitos começaram a trabalhar de casa pela primeira vez e aos poucos foram atualizando a rotina e se adaptando ao trabalho, criando novos rituais, processos e aprimorando cada vez mais o espaço disponível para manter a produtividade.

Pesquisa com gestores de agência para entendermos como estava o posicionamento da liderança em relação ao home office, os principais benefícios e desafios a serem superados, assim como as expectativas para o futuro.

De acordo com a pesquisa, 82,2% das agências permanece em trabalho 100% remoto. 

O trabalho remoto virou uma realidade para muitos ao redor do mundo em 2020, por conta da pandemia do novo coronavírus.

Dessa forma, a partir de março muitos começaram a trabalhar de casa pela primeira vez e aos poucos foram atualizando a rotina e se adaptando ao trabalho, criando novos rituais, processos e aprimorando cada vez mais o espaço disponível para manter a produtividade.

Pesquisa com gestores de agência para entendermos como estava o posicionamento da liderança em relação ao home office, os principais benefícios e desafios a serem superados, assim como as expectativas para o futuro.

De acordo com a pesquisa, 82,2% das agências permanece em trabalho 100% remoto. 

Porém, apesar das dificuldades, a grande maioria (80%) diz estar satisfeito com o próprio trabalho. 

Além disso, 93% não tem se irritado com facilidade, o que apesar de ser um péssimo sentimento de ser ter no trabalho, muitos sabem que isso é comum nas rotinas mais agitadas das agências. 

Portanto, podemos ver que a produtividade se mantém - ou mesmo aumentou - e que o estado de espírito, considerando todos os efeitos da pandemia no trabalho - estão bons.